¿Cómo GESAD ayuda a la gestión de recursos humanos?
Las personas son el activo más valioso de la empresa. Gestionarlas correctamente aumenta el nivel de satisfacción, organización, implicación y compromiso y forma parte del éxito.
Garantiza el correcto desarrollo del servicio y su calidad
Gestiona integralmente y de forma centralizada toda la información referente a cada profesional:
- Datos curriculares: titulación y experiencia.
- Contratos laborales.
- Gestión de bajas y permisos.
- Historial de incidencias y quejas.
Optimiza los procesos de trabajo y consigue que se dediquen solo los recursos necesarios para cada caso
Asigna a cada trabajador/a una zona de trabajo y su listado de tareas teniendo en cuenta la carga laboral que permite su contrato.
Controla los tiempos semanales por tarea y los costes asociados:
- Desplazamientos.
- Desayuno.
- Incidencias.
- Dietas y tickets de gasolina.
Mejora el nivel de satisfacción de los empleados, su compromiso y su sentimiento de pertenencia a la empresa u organismo
Gestiona transversalmente todos los datos con otros departamentos como el de administración para automatizar el proceso de facturación y pagos.
Gestión de Personal y Recursos Humanos en Gesad
Gestión de Personal y Recursos Humanos en Gesad
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La innovación es el único camino hacia el éxito.
Queremos escucharte y apoyarte en el camino hacia la transformación empresarial.
Cuéntanos qué necesita tu empresa para lograrlo y encontrarás al socio tecnológico que hará despegar tu negocio.
